Carrières

Intitulé du poste : Directeur (trice) des Operations et de Developpement des Affaires
Lieu : Cotonou, Bénin

DOTOH Health est une société pionnière de téléconsultation, qui se consacre à révolutionner l’accès aux soins de santé grâce à des solutions numériques innovantes. En tant qu’entreprise à impact social engagée dans l’universalisation de l’accès aux soins de santé, notre mission est de fournir aux patients un accès transparent aux soins médicaux à tout moment et en tout lieu. Dotoh n’est pas une structure de soins, mais une structure qui mets à disposition sa plateforme pour connecter les patients avec des prestataires de soins de santé dument enregistrés et autorisés à exercer. Guidés par la mission principale de CONNECTER, SOIGNER et GUÉRIR, nous nous engageons à créer un écosystème de soins de santé équitable qui donne la priorité à l’accès, à l’abordabilité et à la qualité pour tous.

1. Aperçu du rôle

Nous recherchons un(e) Directeur (trice) des Operations et de Developpement des Affaires dynamique et expérimenté (e) pour rejoindre l’équipe de direction de DOTOH Health, en vue de jouer un rôle crucial dans la réalisation de la mission de l’entreprise. Le Directeur (trice)des Operations et de Developpement des Affaires travaillera en étroite collaboration avec la Directrice Générale pour diriger l’orientation stratégique de l’entreprise et superviser la croissance, les partenariats et l’exécution opérationnelle, en veillant à ce que les solutions de téléconsultation innovantes de DOTOH Health répondent aux besoins des communautés rurales et urbaines. Le/ La candidat(e) idéal(e) devra avoir une solide expérience dans les domaines de la gestion d’entreprises ou de start up technologiques, le développement commercial, les opérations avec un intérêt pour le bien-être et la santé.

2. Principales responsabilités

2.1. Développement des affaires et leadership stratégique

• Collaborer avec la directrice générale pour l’élaboration et l’exécution de la stratégie globale, de la vision et de la mission de l’entreprise.
• Diriger le développement et l’exécution des principales initiatives commerciales et opérationnelles, en garantissant l’alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Identifier les opportunités de croissance, notamment en étendant la portée des services de téléconsultation à travers le Bénin et vers d’autres marchés africains.
• Assurer une veille compétitive, stimuler l’innovation et superviser le développement de nouveaux produits et services de technologie en santé pour répondre aux besoins évolutifs des patients et des prestataires.
• Établir et entretenir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les investisseurs, les prestataires de soins de santé, les agences gouvernementales et les organisations internationales de santé.
• Cultiver des partenariats commerciaux stratégiques dans le domaine de la santé et de la technologie et identifier les opportunités de financement nationales et internationales pour favoriser la croissance et l’impact de l’entreprise.
• Recruter, encadrer et inspirer une équipe diversifiée et talentueuse, favorisant une culture de collaboration, d’innovation et de haute performance.

2.2. Gestion opérationnelle

• Superviser les opérations quotidiennes, en garantissant des processus fluides et efficaces  dans tous les départements.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles, commerciales et de marketing qui assurent l’évolutivité, l’efficacité et l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
• Assurer une gestion optimale des ressources financières, une budgétisation et une gestion rentables appropriées dans toutes les activités opérationnelles.
• Veiller aux performances de la plateforme de téléconsultation en collaboration avec l’équipe de développeurs, en garantissant une prestation de services de premier ordre aux prestataires de soins de santé et aux patients.

2.3. Gestion financière et conformité

• Superviser la gestion financière, assurer une croissance durable, la génération de revenus et l’utilisation appropriée des ressources pour répondre à la mission de DOTOH Health.
• S’assurer que l’entreprise répond à toutes les exigences réglementaires, fiscales et légales, y compris en matière de prestation de soins de santé et de confidentialité des données.
• Diriger l’élaboration de mesures de performance et de systèmes de reporting pour suivre les progrès et l’impact dans la réalisation des objectifs de l’entreprise.

3. Qualifications

• Formation : Au moins une licence en administration des affaires, gestion commerciale, entrepreneuriat, finance ou domaines connexes. Un master constitue un atout majeur.
• Expérience :

– Au moins 3-5 ans d’expérience dans une entreprise ou start-up technologique, avec au moins 2 ans dans un rôle de supervision ou de direction.
– Expérience avérée en matière de croissance commerciale, d’innovation et d’excellence opérationnelle dans un environnement en évolution rapide.
– Une expérience dans une startup ou une entreprise en pleine croissance en Afrique est hautement souhaitable, une expérience sous régionale ou internationale est un plus.

• Compétences et aptitudes :

– Solides compétences en leadership, réflexion stratégique, résolution de problèmes et prise de décision.
– Connaissance approfondie des systèmes de prestation de soins de santé, en particulier dans les marchés émergents.
– Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’établir des relations a tous les niveaux.
– Capacité à diriger des équipes diversifiées avec un fort engagement envers le développement et l’engagement des employés.
– La connaissance des technologies de télésanté et des innovations en matière de santé numérique constitue un atout majeur.
– Parler couramment le français, l’anglais est un atout majeur.

• Qualités de leadership :

– Leader visionnaire, orienté sur les résultats et empathique avec une passion pour la technologie.
– Capacité à travailler en collaboration et à montrer l’exemple, en mettant l’accent sur la promotion d’une culture d’entreprise positive et inclusive.
– Niveau élevé d’intelligence émotionnelle, de résilience et d’adaptabilité dans la gestion de défis complexes.

4. Pourquoi nous rejoindre ?

• Devenir un élément clé d’une entreprise portant une mission noble.
• Opportunité d’avoir un impact significatif sur la prestation des soins de santé en Afrique.
• Opportunité de diriger un secteur en pleine croissance avec un potentiel d’impact social significatif.
• Travailler avec une équipe passionnée et innovante engagée à résoudre certains des plus grands défis en matière de santé.
• Opportunités de développement professionnel.

5. Comment postuler :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV, leur lettre de motivation, et les contacts email et téléphoniques de 3 personnes de référence à contact@dotoh.org et dotohinfo@gmail.com avec pour objet l’intitulé du poste. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure des réceptions. Priorité sera donnée aux candidatures reçues avant le 15 Novembre 2024. Les candidatures seront examinées jusqu’au 15 Décembre 2024.